Proč Kariéra žen končí na 45 let

Proč Kariéra žen končí na 45 let

Dorothy Atkins

Dorothy Atkins | Šéfredaktor | E-mail

Vzhledem k tomu, že se válka o rozdíly v odměňování v platových lhůtách zhoršuje, nový výzkum z vládní zprávy naznačuje, že ženská kariéra se pohybuje na zralém 45letém věku. Dr. Rose Altmannová, autorka zprávy, byla zveřejněna ve Spojeném království Telegrafovat proč jsou ženy v kariérech v ohrožení 45 a co můžeme udělat, abychom změnili tuto hrůznou skutečnost.

Ve své práci s obchodním šampionem pro starší pracovníky doktor Altmann objevil věkové předsudky proti ženám, které jim zabránily propagovat v rámci zvoleného oboru. Po rozhovoru s personálními pracovníky v oblasti lidských zdrojů zjistila, že "dobrá progrese se zastavuje u žen kolem 45 let a u mužů 55." Ageism je zjevně vždy problémem na pracovišti, ale aby to bylo více problémem u žen než v muži jsou prostě absurdní.

Takže nejen ženy musí bojovat proti sexismu na svém pracovišti, ale i proti ageismu? Dvě přirozené, nepředvídatelné aspekty sebe samy jsou zřejmě obrovské zádny v ženské kariéře. Fantastický.

Ženy odmítly postup v jejich kariéře kvůli zvýhodnění vůči mladším žadatelům bylo zjištěno, že prostě opustí svůj průmysl kvůli nedostatečnému pokroku. S vysoce rozvinutými dovednostmi a dlouholetými zkušenostmi je jejich talent ztracen díky zastaralým stereotypům, které mají vysoký vzhled a nadpřirozené nadání.

Takže ženy se mohou těšit na nižší placené zaměstnání a zasáhly strašný skleněný strop, jakmile budete 45? V tomto okamžiku ano. Diskriminace na základě věku a pohlaví však může být a bude vymýcena prostřednictvím přísnějších sankcí pro společnosti, které diskriminují, a napomáhá při zajišťování náležitého manažerského školení pro všechny podniky. Altmann také navrhuje, aby se pro osoby, které hlásily diskriminaci na základě věku a pohlaví, podařilo odstranit riziko. Prsty procházely tohle dřív, než později.

Podělte Se S Přáteli

Související Články

add