Nejvyšší soud říká, že Abercrombie & Fitch diskriminovala proti muslimské ženě

Nejvyšší soud říká, že Abercrombie & Fitch diskriminovala proti muslimské ženě

Dorothy Atkins

Dorothy Atkins | Šéfredaktor | E-mail

Stejně jako tolik populárních dětí, zdánlivě velkolepý prodejce Abercrombie & Fitch se zdá být neschopný odloučit se od své pověsti: Nejvyšší soud USA dnes rozhodl ve prospěch Samanthy Elaufové, muslimky, která se ucházela o práci v Abercrombie Kids v Oklahomě v roce 2008, kde ona udělala "omyl" nosit náboženskou šátku na její pracovní pohovor.

Manažer odmítl najmout firmu Elauf, tedy 17 let, protože její šátek zneužila "politiku vzhledu" společnosti, což je přísný kód oděvu určený k propagaci kolektivní image East Coast. Jak vysvětluje Yahoo News, Elauf jí neřekl, ona byla muslimská, ale tato osoba "alespoň podezřívala" své náboženství, a proto ji nenavázala. Podle zprávy agentury Reuters získala Komise EEOC vítězství 8-1 v eurech.

Abercrombie & Fitch ukončila svou politiku pronájmu založenou na atraktivitě právě v dubnu. Společnost také učinila pryč s otevřeně vypadajícími standardy od volání zaměstnanců "modelů" k měření délky jejich nehtů a strategii, nyní důchodce CEO Mike Jeffries odkazoval se na jak upřímně jdou po "chladné děti".

Jako Washington Post hlásil, Nejvyšší soudní dvůr Sonia Sotomayorová zdůraznila, že případy Elaufovy diskriminace v zaměstnání byly jedinečné v tom smyslu, že manažer pronásledování, který jej pohovoril, otevřeně přiznal ke snížení skóre, když zjistil, že její hidžáb porušil politiku vzhledu.

Elauf prohlásil: "Nejsem jen pro sebe, ale pro všechny lidi, kteří chtějí dodržovat svou víru v práci. Dodržování mé víry by mě nemělo zabránit v získání práce. "

Podělte Se S Přáteli

Související Články

add